原标题：第 一批 进入 职场的00后， 遭遇“西二旗”大收缩

撰文/ 《财经天下》周刊作者 张继康 王雨婷

编辑/ 宋函

收缩的校园雇用

2月17日，字节跳动公布开启春季雇用，雇用通告显示，此次春招包括了研发、产物、销售、游戏筹谋在内的八类岗亭，与去年的九类岗亭对比，缺少了教研解说岗亭。

在2021年，字节跳动以7000个春招岗亭名额开启了该公司史上最大局限的春招，而在本年，其春招开放岗亭只有6000个，比去年淘汰了1000个。

另一个明明变革是， 喀什旅游网，在雇用通告里，字节跳动出格注明增加了研发实习生的岗亭：“暑期实习研发岗亭需求是去年春招的2倍，西安首次开放研发类暑期实习岗亭。”

有相识字节跳动的人士向《财经天下》周刊暗示，公司对付实习生岗亭的扩招是出于“缩减本钱”的需要，除了门槛较量高的技能类岗亭，其他履历要求不高的实习岗亭泛起了扩招的趋势。“据我相识，字节跳动内部的实习生转正名额已经很是吃紧了。”该人士暗示。

每年的三、四月份都是人才雇用的岑岭期，通过秋招顺利入职的学生照旧少数，一大批在去年底考研、考公失败的应届生，城市选择会合在来年的春天寻谋事情时机，因此在结业生的口中凡是会有“金三银四”的说法。

互联网大厂们普遍会在每年春天开启最后一次大局限雇用，对付2022年结业的大学生来说，这次春招，也是他们进入互联网大厂的最后时机。

进入雇用季的“金三”，已经有字节跳动、阿里巴巴、京东、网易等互联网大厂连续开启了新一届的春招，然而岗亭并没有比往年多。出息无忧宣布的《2022年春节后才市供需行情》显示，本年互联网/电子商务行业的新增地位量下降明明，从2021年的第一位下降到了本年的第四位。

腾讯正式的春招动静至今还没有发布，但在去年，腾讯在2月份就开启了春招。一位靠近腾讯的人士向《财经天下》周刊暗示，本年校园雇用的宣传声音会比往年都小一些，大部门岗亭在去年秋招的时候都已经招满。

在求职平台脉脉上，想进大厂的高校结业生哀鸿一片。有标签为武汉大学学生的网友发帖称，“字节腾讯的HR岗已经200%完成了HC（名额），总体环境不太乐观。”

大二就开始介入春招的Cooper暗示，“去年春招难度感受不是很高，许多人玩着玩着就进大厂了，有的岗亭甚至不消笔试，但在本年明明感受到笔试题目难了不少，岗亭也少了许多。”

已经拿到阿里offer的王泽华也暗示，上一届的学长学姐还能拿到阿里、字节的offer，但在他们这一届，能拿到大厂offer的人数明明下降了。

薪资程度一度能对标一线互联网大厂的教培行业，也在经验了“双减”风暴后变得分外宁静。新东方、猿向导、功课帮等在线教诲机构均未开启大局限春招。新东方雇用的公家号接待语，甚至逗留在了2021年，上面写着“新东方2021全球连系春季校园雇用全面启动，1万+岗亭等你来”。而在功课帮的校园雇用网页上，只显示雇用3个岗亭，个中有两个是实习生。

一家某头部教诲机构的HR向《财经天下》周刊暗示，该机构也没有技能岗亭的春招打算，去年该机构还开展了技能秋招，但最后在意向书发放阶段却受到了阻力。

教培行业的北风刮过，在线教诲机构的岗亭需求量大大淘汰，据出息无忧宣布的《2022高校结业生秋招行情》显示，2021年教培行业的秋招数量仅为2020年的61%。

不外也有大厂选择“逆势而为”。阿里巴巴春招范畴仅限2023届的结业生，在雇用通告中，阿里暗示技能类岗亭占比高出60%，芯片等焦点要害技能岗亭比年增加，非技能岗亭也在一连扩张。京东则暗示本年将雇用2万名高校结业生，个中技能类岗亭高出了一半。

有业内人士暗示，扩张的公司许多是同时具备实体企业基因、拥有数字技能本领的新型实体企业，好比许多电商公司此刻都认为本身是以互联网技能为基本的实体经济公司。别的尚有业内人士指出，“今朝互联网大厂用校招来取代社招的趋势已经越来越明明，京东P5级以下的岗亭雇用此刻根基都是通过校招来举办。”

出息无忧数据显示，在薪酬没有显著增长的前提下，互联网公司2022届校招岗亭总数比去年缩减15%至20%，而传统的快消、汽车等规模涨幅仍维持在10%以上的程度。按照拉勾雇用数据研究院数据显示，从2021年底开始，大厂的人才需求指数整体下降了26%。

免责声明：本站部分内容及图片来源于网络，是出于传递更多信息之目的，仅供参考。如发现网站上有侵犯您的知识产权的作品，请与我们联系，我们将及时更正、删除，谢谢！