2022年的春节即将到来，而许多处所都建议当场过年的政策，而安徽多地也发出当场过年津贴政策，淮南抉择对在淮过节的非淮北籍企业职工发放稳岗“留淮红包”，详细的津贴详情如下。

2022 淮南当场过年津贴政策

（一)发放“留淮红包”的员工须为在淮缴纳社保的非淮北户籍外来务工人员(税务挂号注册在淮的非国企、央企及省属企业的外市务工人员以下简称留淮务工人员)，且在2022年1月26日至2022年2月9日春节期间一直留淮。

(二)“留淮红包”通过企业(非国企、央企及省属企业)申报;申报企业由各县、区(开拓区)认定，2022年1月30日前报市人社局存案。

(三)对付留淮过年的其它企业员工、未在淮缴纳社保的外市务工人员、在淮劳务调派人员，勉励用人单元春节期间给以必然关爱补贴。

安徽多市连续发布

1月8日，合肥市宣布《2022年春节期间稳岗留工专项动作打算》(以下简称《动作打算》)，将开展“留肥红包”派送动作和开展“共享用工”余缺调度动作，建议和保障外来务工人员在肥过春节。

按照疫情防控需要，合肥市对企业外来务工人员留肥过春节给以关爱。向2022年1月26日至2022年2月9日期间留肥，在合肥市重点用工企业、重大建树项目企业、规上家产企业和规上处事业企业事情，且在肥缴纳社会保险的非我省户籍员工发放“留肥红包”，发放尺度为每人1000元。

重点用工企业、重大建树项目企业、规上家产企业和规上处事业企业由各县(市)、区(开拓区)认定，2022年1月14日前报市人社局存案。

对付留肥过春节的其他企业员工、未在肥缴纳社保的外省务工人员、劳务调派人员或省内其他地市在肥务工人员，勉励用工单元春节期间给以必然关爱补贴。

同时，合肥市勉励企业开展共享用工余缺调度。努力引导外地员工留肥，并为留肥外地员工提供符合事情岗亭，勉励自身缺乏事情岗亭的企业通过“共享用工”模式，努力主动接洽其他有岗亭余缺的企业，举办员工输送。

对春节期间开展共享用工7天及以上的输送企业，按每人700元尺度，给以输送企业一次性补贴， 黑岩小说网，单个企业补贴上限为40万元。

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