2022年的春节将至，而浙江嘉兴也宣布了留嘉过年津贴政策，推出文旅“大礼包”，同时，各地还推出了景区免费、民众文化场合及设施免费开放等一系列优惠勾当，关于嘉兴当场过年的详细津贴如下。

海盐：探亲交通津贴最高800元/人

海盐通过盐津豆平台，向在海盐规上家产企业和规(限)上三产处事业企业就业参保，且放弃返乡在盐过春节的外来务工人员，发放500元/人的消费券，勉励用工企业凭据必然比例予以配套。消费券于1月30日至2月15日期间利用，而且要求海盐县内种种国有景区按照防控要求有序免费对外开放，将组织村子振兴示范区、景区、旅馆、民宿等推出种种特色体验促销勾当。

2022年2月28日前，在职参保员工每带回一名首次来海盐企业就业的新员工，并缴纳社保累计满三个月的，可给以老员工1000元以老带新嘉奖。同时，依法缴纳社会保险累计满三个月的新员工也能获得1000元就业补贴。另外，人力资源中介机构推荐或调派切合条件的新员工首次来海盐企业就业的，按每人1000元的尺度给以中介机构津贴，每家人力资源中介机构每年最高100万元。

海宁：免费游景区、后世入学加分

1、勉励制造业企业稳岗留工持续出产

勉励企业春节期间错避峰放假，稳岗留工组织持续出产。设立2000万元稳岗留工专项嘉奖资金，对付2022年一季度营业收入不低于上年第三、四季度季均程度100%的规上企业，按照企业用人局限，给以1000人以上的企业每家不高出100万元的嘉奖;给以300-1000人的企业每家不高出50万元的嘉奖。

企业要采纳适度发放“留岗红包”、改进就餐条件、适当布置勾当等法子，吸引员工留在海宁过年。各行业协会、商会要以保持行业不变康健成长方针为己任，引导企业包袱主体责任留住员工。

2、开展“暖心关爱动作”

深入推进“网格连企、暖心助企”，组织专属网格长(微网格长)深入企业车间相识员工需求，辅佐办理实际坚苦。市委两新工委成员单元要团结职能开展好专项性走访处事;市总工会要开展对糊口坚苦的职工家庭走访慰问勾当，重点做好对节日期间恪守岗亭处事群众、不能回家与亲人团聚的一线职工的体贴关爱;团市委、市妇联等要以多种形式组织对留在海宁过年的外来务工人员开展“送处事、送暖和”勾当，让更多的外来务工人员感觉到组织的暖和，把党和当局的体贴眷注落实落细。各镇(街道)两新工委要组织辖区内各两新党组织充实发挥党建带群建的组织优势，组织开展好形式多样的体贴关爱勾当，让更多外来务工人员感觉组织的眷注和暖和。

3、给以景区(点)免费游优待

2022年1月30日至2月8日期间，全市A级景区面向海宁企业外来员工免费优待。

凡持有《浙江省流感人口居住证》(挂号地在海宁)或持有市公安部分、企业连系盖印的海宁企业外来员工证明可到全市A级景点免费游览，同时随带2名亲朋免费入园。(外来员工免费游览景区(点)人员须听从当日景区(点)防疫预约、限流等相关划定。)

4、免费开放民众文化场合等设施

2022年1月30日至2月8日期间，文化馆、博物馆、图书馆等市内民众文化场合及设施免费开放。全市民众停车场、市内公交线路均免费提供处事。

5、免费提供在岗员工后世托管

组织志愿者就近举行种种形式多样的勾当，为留岗在岗员工后世提供免费托管，办理后世“关照难”问题，富厚假期进修糊口。

6、富厚留岗员工精力糊口

充实发挥各级工会、企业文化勾当中心阵地浸染， 千千小说网，因地制宜举行书画摄影、微视频大赛等种种线上线下文体勾当，富厚留岗过节员工精力文化糊口。

7、赠送留岗员工春节约量红包

开展手机送亲情勾当，各运营商为春节留岗员工免费发放手机流量红包，勉励运营商开展优惠购机、亲情套餐等优惠勾当。

8、提供免费法令咨询处事

市总工会春节假期开通24小时12351职工处事热线，为全市企业和职工提供免费法令咨询处事勾当，依法保障春节期间在岗职工正当权益。

9、强化员工就业保障

通过线上共享员工平台、线下岗亭余缺对接会等方法实现员工共享和余缺调度，让外来务工者“春节不返乡、就业有保障”。

10、给以新住民后世入学加分

外来员工在海宁过年且切合新住民后世积分入学条件的，2022年入学时一次性加5分，怙恃可别离累加。

11、勉励“餐饮处事春节不打烊”

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