合众人寿又换帅了！

克日， 镇魂小说网，合众人寿宣布通告，因公司策划打点需要，并经合众人寿第六届董事会第十四次集会会议审议通过，2022年2月14日起，原公司总司理刘立新不再接受该职务，聘任夏树海接受公司姑且认真人。

刘立新在总司理的位置上也没坐满两年。合众人寿自创立以来，总司理一职已先后经验了丁当、陈炳根、柳志坚、刘立新等人，而每任总司理任职时间最长不外3年，其余时间该地位或为空白，或为董事长代任。

历经多次高管变换，合众人寿业绩同样起伏不定，在保持了两年的盈利后，2021年四季度再次迎来12.66亿元的巨额吃亏，将其全年利润再度拉回负值。

并且，作为一家创立了17年的老牌险企，合众人寿早在2010年便提出机关养老财富筹划，但恒久重资产投入使其偿付本领不绝下滑。再加上踩雷房地产投资，导致其风险敞口加大、信用评级低落。

如今新帅上位，将有哪些新的谋篇机关？可否乐成教育合众人寿实现上市梦？

高管变换频繁，业绩起伏不定

此次履新合众人寿姑且认真人的夏树海，是一名保险宿将。

据果真信息，2005年的时候，夏树海就曾在合众人寿接受总裁助理，2007年7月份分开合众到中国平安，后于2021年4月，再度回归到合众人寿任副总司理。

夏树海这次履新，在公司内部员工看来，是要接棒总司理地位。此前，曾有知恋人士透露，夏树海回归后为合众人寿排名第一的副总司理，分担续期保费、互联网业务，而且全面协助总司理认真公司策划打点。

值得一提的是，方才离任总司理的刘立新，作为合众人寿创立以来第一位公司内部造就起来的总司理，却在这一位置上坐了不满两年的时间，便“因公司策划打点需要”被换掉。

合众人寿高管变换的景象在海内保险公司群体中并不鲜见。有业内人士指出，近两年险企班子成员变换高达数百位，当前保险业仍有数十位董事长、总裁地位空白。

陪伴着高管的不绝改观，合众人寿业绩程度也表示得不不变，去年四季度利润更是溘然"变脸"，直接导致全年净利润由盈转亏。

去年前三季度，合众人寿别离盈利1.29亿元、3.45亿元、0.36亿元，前三季度累计净利润达5.1亿元，但跟着四季报的披露，合众人寿第四季度吃亏12.66亿元的业绩，直接将其2021年全年净利润拉至吃亏。

对付四季度净利润呈现较大吃亏的原因，合众人寿对媒体暗示：受宏观经济形势的影响，资产设置承压和筹备金计提增加，对公司短期财政利润形成下行压力。

事实上，合众人寿自创立以来保费局限始终起伏不定，盈利程度也同样不不变。

财政数据显示，2014年，合众人寿创立的第十个年初保费收入打破百亿元局限，2017年超200亿元，但随即又回落到150亿元，直至2021年才再度重登200亿元之上。据其偿付本领陈诉统计，2021全年合众人寿实现保费收入280.86亿元。

（合众人寿年报数据整理）

利润方面亦是如此，近十年来合众人寿一直在盈亏之间摇摆。详细来看，2011年-2020年合众人寿净利润别离为-13.7亿元、-2.03亿元、-2.06亿元、3.33亿元、7.63亿元、1.81亿元、0.08亿元、-8.74亿元、8.74亿元、11.91亿元，到2021年再度转亏，吃亏额为7.56亿元。

从合众人寿的保费收入来看，尽量其持有全国性股份制寿险公司牌照，公司可策划一切人身险险种，但保费收入却常年彷徨在行业中游程度。按银保监会发布的全国90多家寿险公司的保费收入数据，2020年其排名28位。

偿付本领不绝滑坡，风险评级4连C

除了在业绩方面碰着挑战外，合众人寿偿付本领也未能达标。四季报显示，2021年三季度合众人寿在分类禁锢评价中被评为C类。

作为保险企业的"生命线"，偿付本领的重要性不问可知。按照银保监会宣布的《保险公司偿付本领打点划定》，偿付本领达标公司需满意以下三个条件：焦点偿付本领富裕率不低于50%；综合偿付本领富裕率不低于100%；风险综合评级在B类及以上。

但事实上，自2020年四季度风险综合评级降至C类之后，合众人寿已经持续四个季度被评为C类，成为"偿付本领不达标"公司。

究其原因，合众人寿已在偿付本领陈诉中做出表明：分类禁锢评价功效为C类的主要原因为该公司操纵风险较大所致。

据相识，操纵风险主要是不完善的内部操纵流程、人员、系统可能外部事件导致的风险，一般得分低大概是呈现了销售误导、理赔欺骗财、信息安详、投资误操纵、财政披露错误等。而此前，合众人寿就曾多次因业务数据不真实、体例虚假资料等违法行为蒙受禁锢惩罚。

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