2021年12月30日，我市宣布《温州市支持企业留员工稳岗亭促出产 全力抓好“开门红”的十条法子》，勉励企业春节期间留住员工、优待员工，促收支产，助推经济高质量“开门红”。

温州 当场 过年有 津贴吗?

有，尚有八个暖心福利法子。

外地员工留温过年福利

一重礼：发放留岗补贴

对付企业留温过年员工人数50人以上、100人以上的，别离给以企业5万元、10万元留岗补贴。勉励企业稳岗留人，外地员工留温过年。

二重礼：形式多样的“送暖和”勾当

在落实疫情防控要求的基本上，全市种种民众文化处事场合设施春节期间向外地留温员工及其家眷免费预约开放。组织开展职工课堂、“职工春节七天乐”等勾当。

三重礼：赠流量

勉励在温通信运营商为外地留温员工(手机号码归属地为温州)免费赠送20G可在春节期间利用的当地流量。

四重礼：嘉奖新住民积分

对持有温州公安构造签发的有效期内《浙江省居住证》且留温过年的外地员工，给以5分新住民积分嘉奖。

五重礼：发放包车用度津贴

2022年2月1日至2022年2月28日期间，企业租用(含合租)国有企业运营的大巴车跨省“点对点”组织外地员工返岗的，给以包车用度50%津贴，每家企业最高不高出20万元。

六重礼：发放返岗交通津贴

给以自行返岗就业的外来员工返岗交通津贴，通过企业向属地当局申报，津贴尺度为市外省内100元/人、华东地域300元/人、华东以外地域500元/人。

七重礼：嘉奖员工“老带新”

2022年2月1日至2022年2月28日， 上海旅游网，为企业乐成雇用首次来温就业、依法缴纳企业职工养老保险并事情3个月以上新外地员工的老员工，给以老员工每招用一人1000元的小我私家嘉奖，每位老员工嘉奖总额不高出2万元。

八重礼：职业技术晋升

勉励企业在春节期间开展职工岗前技术培训、岗亭技术晋升培训。对新招用员工(劳动条约签订之日起12个月内)开展岗前技术培训总课时不少于8课时(1天)的，按200元/人的尺度津贴企业。企业职工介入岗亭技术晋升培训，取得职业资格证书或职业技术品级证书的，别离按划定给以培训津贴。

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