邻近春节假期，而海内多地域为了建议当场过年也推出了津贴政策，苏州相城区出台春节期间外地员工留相企业专项津贴，而2022年春节也将津贴继承实施，，详细的津贴详情如下。

2022 苏州当场过年津贴政策

企业春节期间布置外地职工留相及在岗事情的，按切合条件的参保外地职工人数给以企业一次性津贴。个中，企业布置外地职工留相的， 河池旅游网，按500元/人尺度给以企业一次性津贴;

布置留相外地职工在岗事情的，按100元/人/天尺度给以企业一次性津贴。以上津贴可叠加享受。

提 示

1.本实施细则所称“外地职工”，是指非苏州大市户籍在相职工。苏州大市包罗张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区、吴中区、相城区、姑苏区、家产园区、高新区。

2.本实施细则所称“春节期间”为2022年1月31日至2月6日。

3.企业要做好对员工的宣传、引导，勉励其努力响该当场过年建议，并凭据法令礼貌落实员工春节期间各项报酬。

2022苏州当场过年津贴 怎么 申请

一、津贴工具

相城区内纳税超千万元企业(房地产企业除外)、高新技能企业、新经济财富企业及相关科研机构(平台)、规上家产企业、规上处事业企业、限上批零住餐企业、省级疫情防控物资重点保供企业。

二、津贴尺度

企业春节期间布置外地职工留相及在岗事情的，按切合条件的参保外地职工人数给以企业一次性津贴。个中，企业布置外地职工留相的，按500元/人尺度给以企业一次性津贴;布置留相外地职工在岗事情的，按100元/人/天尺度给以企业一次性津贴。以上津贴可叠加享受。

三、津贴条件

1.企业布置外地职工留相的，须切合春节期间均在苏州大市范畴内。

2.企业布置外地职工在岗事情的，须切合春节期间均在苏州大市范畴内，在此基本上在岗事情天数按天计较。

3.企业布置外地职工留相或在岗事情的，须在申报单元介入社会保险，且2022年1月、2月均在相城区正常参保缴费(不含补缴)。

四、申报及审核流程

1.网上申报。企业专项津贴采纳网上申报方法，申报网站为相城人才网()。

2.预挂号。春节前(2022年1月21日至2022年1月30日)，可申报企业须在系统内完成企业、拟留相外地职工信息预挂号。

3.申报确认。春节后(2022年2月7日至2022年2月11日)，预挂号企业按照外地职工留相及加班的实际环境，确认最终名单并上传加班凭证(加盖企业公章的2022年1月31日至2月6日期间考勤表)。加班凭证原件由企业留存，保存3年备查。

4.信息核查。各镇(街道、区)认真审核企业根基信息、加班环境等;区公循分局认真核查留相外地职工户籍和行程轨迹;区人社局认真核查留相外地职工参保信息。

5.审核发放。团结比对功效，区人社局汇总相关部分审核信息，形成发起名单和拟发放总额，提交区委区当局相关集会会议审议。集会会议审议通事后，在相城人才网公示5个事情日，公示无异议后发放至企业。

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