原标题： 金融圈降薪裁人：券商营业部总司理 月薪4.8元、基金司理当保安

作者 | 伯懿

来历 | 独角金融

不知道从何时起，西装革履、白领、高薪等一系列标签被贴在金融从业者身上，被各界一致认为是“高峻上”的符号。

但身处“内卷”漩涡的中心，一些金融机构迎来隆冬，而办理逆境最为直截了当的方法是裁人降薪。

前有证券营业部总司理月薪不敷5元，后有基金司理被贬成保安，不绝的裁人、降薪据说也更让人感觉到深深寒意。

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营业部老总怒诉德邦证券 基金司理调岗当保安

据中国裁判文书网显示，12月20日德邦证券新增1份裁判文书，原德邦证券重庆黄山大道证券营业部（现为重庆西湖支路证券营业部，以下简称“重庆营业部”）总司理罗军，因劳动争议告状德邦证券。

营业部总司理告状老雇主德邦证券，这事在成本市场上也较为稀奇。

2017年7月，罗军插手德邦证券并接受筹建中的重庆营业部认真人，凭据两边签订的《岗亭聘用协议》及《劳动条约》，约定罗军任职部分为经济业务打点总部，职务为重庆营业部认真人（筹），牢靠人为17500元/月，绩效人为7500元/月，劳动期限为2017年7月20日至2018年7月19日，劳动酬金每月结算一次，每月15日付出上月劳动酬金；试用期人为八折，转正后补发，并有社保、公积金等法定报酬。

2017年9月，德邦证券重庆营业部挂号创立，罗军也成为首任法定代表人；次年7月，罗军与重庆营业部续签劳动条约，约定条约期限为2018年7月20日至2021年7月19日止（三年），其余内容与2017年《劳动条约》一致。

两年后，罗军被革职。罗军从总司理岗亭调解为财产参谋助理（三级），月薪从2.4万元降至6000元，之后罗军仍按原事情职责开展事情，但按照重庆市渝北区人民法院查明，2019年4月至2020年1月期间， 武动乾坤小说，德邦证券对罗军的实发人为较为平衡，从1.2万元到1.5万元不等，而在2020年2月14日发放金额4.81元，3月13日发放金额也只有155元。

为讨要说法，罗军之前曾向德邦证券发送状师函，但未得到回应。随后，罗军上诉法院，提出依法解约，补发人为，并付出经济赔偿的主张。

德邦证券在回应中称，自2017年以来罗军小我私家业绩、营业部业绩恒长远低于达标线，固然公司极力给以脱期和勉励，但罗军依然未能到达业绩查核要求，据此依据规章制度对罗军作出调岗调薪抉择。

德邦证券同时暗示，罗军调岗后薪资程度相应调低，但社保缴费基数因一年一调的原因未作调解，加之未能到达重庆营业部“两融业务”等指标导致扣款，故实得人为金额低落，并非公司欠付人为所致。而且明晰暗示，公司已包袱上千万的吃亏，罗军现反向公司主张高额赔偿，有违厚道信用、权利均衡的原则。

在审理进程中，法院查明白德邦证券的业绩查核尺度。

2019年7月，德邦证券修订了《营业部人员根基打点步伐》，个中载明营业部总司理的查核步伐主要包罗四点：年度查核，包罗但不限于财政、客群、流程、功效、团队建树、合规、加分项和扣分项八大类指标，每年度按照策划成长需要动态调解；月度查核，包罗但不限于客群、流程、功效、合规、加分项和扣分项六大类指标，按照年度查核拟定；年度绩效，与营业部KPI查核得分挂钩，吃亏的营业部不具备参加年度绩效分派的资格，盈利的营业部依据当年营业部年度绩效鼓励打点步伐执行。

与查核步伐相对应，德邦证券的定级定薪和创收也有明晰的尺度，同时也载明白财产参谋助理三级的薪酬程度及创收要求：月人为上限为6000元，个中牢靠薪资4200元；年度创收要求为30万元。

停止今朝，该案件尚未完结，法院最终的讯断功效还未落定。

就在前几天，微博上传播的《岗亭调解通知书》同样吸引了不少人的眼光，一位员工由于小我私家事情本领不佳，被调岗为保安员，要求2日内将事情交代完成，并于12月20日到新岗亭报到。假如过时未报到，则凭据公司规章制度处理惩罚。

资料来历：微博

微博ID名为“汗青的进城”的财经博主率先颁发微博，称“看到一张深圳某公募基金的岗亭调解通知书，将某基金司理的岗亭调解为保安员。”该博主暗示，“这不就是变相裁人吗？本年小型公募的日子这么惆怅了吗？”

但《北京青年报》查询各基金公司宣布的通告，并未发明有相关的调岗信息。该传言也未在业内获得证实。

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金融圈的花式降薪裁人

本年以来，包罗信托、保险等行业也在经验着裁人事件，尤其是网络合作平台连续公布关停后，随之而来的是一大波的裁人潮。

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