2月23日早上，网传字节跳带动工猝死一事传遍社交媒体。对此动静，字节跳动在内网辟谣并发文暗示：该名员工仍处于急救中。

字节跳动在声明中暗示，该名员工为“吴同学”。2月21日晚18时，吴同学前往公司健身房举动。在举动约1小时后呈现头晕现象，进入茶水间休息。健身房锻练发明其举止异常后紧张处理惩罚，并叫来两名保安实施CPR抢救。

当晚19时30分许，120抢救人员加入救治，后将吴同学奉上救护车。字节跳动称，停止2月23日0时30分，来自医院的反馈，吴同学环境危重，今朝仍在急救中。

吴同学毕竟因何导致身体呈现紧张状况，以及今朝环境如何，停止发稿前，尚未有更多信息披露。有字节跳动内部员工汇报《财经天下》周刊，查阅吴同学的飞书界面，其OKR上还专门列了事情周报，“看得出，是一个很当真糊口和事情的人”。

对付这个拥有高出10万名员工的公司来说，从2012年创建至今，其一举一动备受外界存眷。

在高速扩张的进程里，没有哪个公司像字节跳动那样，对人才的需求如此旺盛。脉脉宣布的《人才活动与迁徙2021》陈诉显示，字节跳动已成为2020年人才流入最多的新经济公司，领先于阿里巴巴、腾讯等互联网巨头，险些经办了各家大厂人才去向的第一顺位。

插手字节跳动，也成为很多人的空想。某种水平上说，字节跳动给打工人提供了近乎完美的事情样本：薪资在互联网圈极具竞争力，作为大厂有背书效应，透明的企业文化很是易于融入和适应。但与此同时，字节跳动的“加班文化”在互联网大厂中颇为有名。

字节也在动作。从去年至今，这家互联网巨头内部产生了很多变革，出台了诸如打消巨细周、限制事情日加班时长等保障员工休息的制度，但字节跳动仍是一个快节拍的公司。

高薪的诱惑

许多人选择插手字节跳动，高薪是一个很重要的因素。

进入字节跳动前，杨瑜在一家派别网站事情，尽量研究生结业，但算上加班费，每月得手薪资还不到6000元。字节跳动对付杨瑜这些结业刚一年的职场新人而言，极具诱惑力。

“字节的报酬一般人都不会拒绝。”杨瑜说，进入字节后，他拿到的薪水比在派别网站多了35%，打消巨细周之前，周末上班尚有特另外加班费，节沐日则是3倍人为。

在北京的浩瀚互联网公司中，字节给出的薪水简直一骑绝尘。

“自2017年开始，字节的薪资绝对是top的。”一位曾在字节跳动HR部分事情过三年的员工汇报《财经天下》周刊，已往几年，字节跳动在雇用人才上堪称“大手笔”，“你可以先面一圈其他公司，拿着薪资最高的offer再来谈，字节跳动给的会比这个更高。”

田黎也证实了这种说法，她在2017年从美团跳槽到字节跳动做产物司理，年薪总包70万元，涨幅在30%阁下。

穆昊曾在字节跳动打点着数百人，他手下的很多人都是因为钱多来的。“你事情为了啥，不要讲虚的，大都人有糊口压力。”在去字节之前，穆昊也口试过另一家互联网公司，“不只钱没字节多，就只是说让你好好干。”

不止是月薪高，字节给的年末奖也多。

张璇是在字节只有1000多人的时候插手的，她当时刚结业没几年，进入字节的职级也很低。但有一年，她的查核获得了E（超出预期），一下子拿到了9个月人为的年末奖，“我原来也不会什么，通过本身的尽力，能拿到这么多钱，能不开心吗？”

这种慷慨对实习生也是如此。曾在字节跳动实习、如今就职于一家跨境电商公司的丁劲回想，字节跳动在2019年给技能实习生开出的薪资为400元/天，而其时大都互联网公司同类实习岗亭的薪资程度为200元-300元/天。

（图/视觉中国）

虽然， 阿坝旅游网，这两年跟着字节的高速增长，公司估值飙升，薪资溢价的红利已经没那么明明。“今朝字节的薪资涨幅会限定在30%以内，高出这个幅度需要走非凡流程。”田黎说。

在雇用环节，有时候HR还会利用一些小能力。一位2020年入职字节跳动的人士提到，颠末三轮口试，跟人力谈好了月薪2.5万元，但最后对方说，“我帮你申请一下。”最终功效出来了，人力说之前谈好的没核准，最终数字少了一千，她也懒得跟对方掰扯了，只好接管。

福利是另一种筹码。字节的食堂在互联网公司里是奇特的存在，不只免费，也以丰厚著称。肖莉莉回想，有时口试候选人时遇上饭点，城市带着他们去食堂用饭，换来的都是对方人惊奇和羡慕的眼光，“你们这里炊事真不错。”这在无形之中，也加大了候选人最终选择字节的大概性。

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