按照1月8日，合肥市宣布《2022年春节期间稳岗留工专项动作打算》，为了建议当场过年，而且建议和保障外来务工人员在肥过春节，将开展“留肥红包”派送动作，详细的留肥红包政策详情如下。

2022 合肥当场过年 津贴政策

1月8日，合肥市宣布《2022年春节期间稳岗留工专项动作打算》，将开展“留肥红包”派送动作，建议和保障外来务工人员在肥过春节。

据相识，按照疫情防控需要，合肥市将向2022年1月26日至2022年2月9日期间留肥，在合肥市重点用工企业、重大建树项目企业、规上家产企业和规上处事业企业事情，且在合肥缴纳社会保险的非安徽省户籍员工发放“留肥红包”，发放尺度为每人1000元。

对付留合肥过春节的其他企业员工、未在肥缴纳社保的外省务工人员、劳务调派人员或省内其他地市在肥务工人员，勉励用工单元春节期间给以必然关爱补贴。

开展“留肥红包”派送动作

按照疫情防控需要，对企业外来务工人员留肥过春节给以关爱。向2022年1月26日至2022年2月9日期间留肥，在我市重点用工企业、重大建树项目企业、规上家产企业和规上处事业企业事情， 免费看书屋，且在肥缴纳社会保险的非我省户籍员工发放“留肥红包”，发放尺度为每人1000元。

重点用工企业、重大建树项目企业、规上家产企业和规上处事业企业由各县(市)、区(开拓区)认定，2022年1月14日前报市人社局存案。

对付留肥过春节的其它企业员工、未在肥缴纳社保的外省务工人员、劳务调派人员或省内其它地市在肥务工人员，勉励用工单元春节期间给以必然关爱补贴。

“共享用工”余缺调度

勉励企业开展共享用工余缺调度。努力引导外地员工留肥，并为留肥外地员工提供符合事情岗亭，勉励自身缺乏事情岗亭的企业通过“共享用工”模式，努力主动接洽其他有岗亭余缺的企业，举办员工输送。

对春节期间开展共享用工7天及以上的输送企业，按每人700元尺度，给以输送企业一次性补贴，单个企业补贴上限为40万元。

申报时间及流程

“留肥红包”补贴申请

第一阶段:节前存案

申报企业于2022年1月15日一1月30日期间，将以下质料一式两份报送至企业地址县(市)、区(开拓区)人社部分存案:

( 1)《合肥市2022年企业稳岗留工实施方案》

( 2)《合肥市2022年春节期间企业留肥外省籍员工留肥红包发放混名册》

( 3)企业营业执照复印件

过时没有申报的,视为自动放弃，不再受理第二阶段质料。申报企业在春节前按人均1000元尺度先行发放留肥红包给员工小我私家，1月31日前发放到位。

第二阶段:节后核拨

申报企业于2022年2月10日一3月10日期间，将以下质料一式两份报送至企业地址县(市)、区(开拓区)人社部分审核:

(1)《合肥市2022年春节期间留肥红包津贴申报表》

(2)《申请春节期间稳岗留人为金理睬书》

(3)企业留肥外省籍员工2月9日“行程码”截图或其他行程佐证质料

(4)企业留肥外省籍员工身份证或户口簿复印件等户籍证明质料

(5)企业留肥外省籍员工留肥红包资金发放流水证明质料

过时没有报送质料的，视为自动放弃，不再受理。各县(市)区(开拓区)人社部分会同财务部分审核无误后，将资金拨付至企业账户。

“共享用工”余缺调度补贴申请

第一阶段:节前存案

员工输出企业于2022年1月15日一1月30日期间,将以下质料一式两份报送至员工输入企业地址县(市)、区(开拓区)人社部分存案:

( 1)《合肥市2022年春节期间共享用工人员存案表》

( 2)企业共享用工协议、企业营业执照复印件等相关佐证质料

过时没有申报的，视为自动放弃，不再受理第二阶段质料。

第二阶段:节后核拨

员工输出企业于2022年2月10日一3月10日期间,将以下质料一式两份报送至员工输入企业地址县(市)、区(开拓区)人社部分审核:

( 1)《合肥市2022年春节期间共享用工津贴申报表》

( 2)《申请春节期间稳岗留人为金理睬书》

( 3)共享用工薪酬发放证明等相关质料

过时没有报送质料的，视为自动放弃，不再受理。各县(市)、区(开拓区)人社部分会同财务部分审核无误后，按人均700元、单个企业补贴上限为40万元尺度，将资金拨付至企业账户。

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