慈溪市当局办公室出台《支持企业春节期间留工优工促出产的通知》，要求各地各部分通过政策鼓励、用工保障、暖心处事、防疫稳控等系列政策“组合拳”，勉励和支持企业春节期间留工优工促出产。

慈溪 当场 过年有 津贴嘛?

有，对企业、对员工都有相关的津贴。

1、支持企业抢抓出产先机

在果断守住安详底线的前提下，勉励订单丰满企业和建树任务重、工期紧的重大建树项目施工企业公道拟定春节期间出产建树打算，按照实际环境调治增加一季度产能布置。对2021年第一季度家产总产值到达1000万元以上的制造业企业，在2022年第一季度家产总产值同比增长10%及以上的，产值每增加1000万元嘉奖1万元，每家企业最高嘉奖50万元。对2022年一季度新进规家产企业(不含国有及国有控股企业)每家嘉奖20万元。

2、支持企业低落出产本钱

凭据国度划定，耽误阶段性低落企业赋闲保险费率政策至2022年4月30日。落实普惠性稳岗返还政策， 千山暮雪小说，对不裁人少裁人的参保企业，按划定给以赋闲保险费返还;人力资源处事企业申请稳岗返还的，须按约定协议与用工单元分派返还资金。进一步推进减费降税，全面落实月销售额15万元以下的小局限纳税人免征增值税、小型微利企业减征所得税、研发用度加计扣除、牢靠资产加快折旧、支持科技创新入口等税收优惠政策。制造业中小微企业按划定延缓缴纳2021年第四季度部门税费。

3、支持企业员工恪守岗亭

对我市规上家产企业、限上处事业企业(不含国有及国有控股企业)和重大建树项目施工企业在2022年1月26日至2022年2月10日期间勉励非宁波大市户籍且2021年12月在慈缴纳社会保险的员工僵持一线出产岗亭事情的，给以专项留岗津贴，津贴尺度为每人天天100元，每人最高不高出500元。该专项留岗津贴由企业申报，属地镇(街道)审核，经“甬易办”平台发放至企业，再由企业凭据津贴尺度足额发放至员工，用于保障员工春节期间恪守岗亭而实施的发放“留岗红包”、保障住宿、改进就餐条件、开展人文眷注等法子。发改、经信、住建、交通运输、水利、商务等部分要开展春节期间企业出产策划、留工用工、返乡返岗等环境专项摸底观测，实时把握企业春节开工、员工在岗等方面环境。

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