原标题： 两大 行业“招工难”，月薪 可达 2万，90后却 不肯干，70后成 主力军

谁都想要找个人为高的事情，那你知道哪些职业的人为可以过万吗？智联雇用宣布的《中国企业雇用薪酬陈诉》就给出了谜底：在2021年第三季度，月薪可以过万的职业有基金/证券/期货/投资、信托/包管/拍卖/典当以及互联网相关的职业。

不外，这些高薪职业对小我私家本领的要求很高，需要很强的专业技能和很高的学历才行，所以许多人是难以从事这些高薪职业的。其实除了这些职业之外，尚有一些职业的薪资程度也是很高的，好比说拖车司机，据相关媒体的报道，拖车司机的平均月收入最高时可以超2万元，平时也在1.2万到1.5万元之间。

别的制造业的薪资也是较量高的，辛苦点的话，拿到过万月薪是没问题的。假如是学历低，又想要从事高薪行业，那么拖车司机和制造业可以试一试，并且这两个行业今朝面对着招工难的问题，应聘乐成的概率很是大。

两大行业招工难

人社部宣布的2021年第三季度全国雇用大于求职“最缺工”的100个职业显示，这100个缺工职业里，就有17个是与制造业相关的，中国经济网也有走访调研过，我国江苏、湖南等地的制造业公司存在着招不到人的问题。

而拖车司机同样很缺工，据工人日报的报道，在厦门港，拖车司机主要是以中年工钱主了，“老龄化”问题很严重，45-50岁的占比最多，其次是40-45岁的，而30岁以下的司机占比只有2.39%。

这种现象不止厦门港存在，深圳市集装箱运输协会就有观测发明，深圳集装箱拖车司机群体里，有62.56%的司机是70后，80后的占比只有20.06%，90后的占比更是低至2.35%。很显然，整个拖车司机行业都存在着庞大的人才缺口，假如想要去应聘，那是很容易就能入职的，不外年青人，尤其是90后，并不肯意从事这些行业。

90后为何看不上这两个行业？

拖车司机和制造业固然薪资都较量高，甚至有些人拿的薪水比白领还要高，可是事情内容并没有那么轻松。好比说拖车司机，要长时间体力劳动，而且没有牢靠的事情时间，变乱风险还高，如此从事这样的事情，那就意味着没有几多小我私家的时间了。

制造业同样如此，有许多工场采纳很是严苛的查核制度，上茅厕都要打陈诉，还划定上茅厕的详细时长，并且天天牢靠在流水线上做反复的事情，不只乏味，还很磨人。一旦出错了，那处罚力度长短常高的，还要常常加班和倒班，没有几多小我私家时间，时间长了整小我私家的精气神城市受到影响。

而90后是很追求自由的，钱可以少一些，可是自由的时间是不能少的，所以许多人甘愿去送外卖，去当快递员，也不想去从事制造业和拖车司机相关的事情。固然也很累，赚的钱不必然许多，可是时间上可以本身掌握了，有更多时间可以做本身的事，所以此刻拖车司机和制造业这些行业主要是以70后为主力军了。

70后为何不分开这些行业

像是制造业和拖车司机这样的事情岗亭，假如可以或许做得下去，可以适应那样的事情情况， 龙腾小说，那么，不变性照旧较量高的，有一些工场的工人，甚至在一家工场事情的时间长达二十几年，这在其他行业是很少有的。

不外，不变性高的同时，也有很大的漏洞，好比说会磨掉人们的斗志，让从业人员的事情技术越来越单一，越来越依靠单个的工种，一旦分开了事情多年的岗亭，就不知道该做什么事情了。因此，许多工钱图巩固，就会一直干下去，更况且拖车司机和一些制造业岗亭的薪资还较量高，这些人更是不会等闲分开了。

时间长了，这些从业人员就从年青人酿成了中暮年人，尤其是70后，陪伴着我国制造业和商业的鼓起而生长，一生中大大都时间都交给了事情岗亭，更是不会垂手可得就分开了。而年青人还没进入这些行业，就已经见地到了事情内容的艰苦，那自然是没有乐趣去做的。

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